Future Skills Index คือ ดัชนีชี้วัดว่า “พนักงานและองค์กรพร้อมต่อทักษะแห่งอนาคตแค่ไหน” ซึ่งแผนก HR สามารถจะออกแบบ กระบวนการประเมินนี้ได้เอง เพื่อช่วยให้พนักงานวางแผน Upskill/Reskill ทักษะในอนาคตได้ตรงต...
Home » Management know-how
Management know-how
4 ความท้าทายในงาน HR ช่วงเปลี่ยนผ่านสู่ AI
websupport, , Line Today, Management know-how, AI, HR, ธรรมาภิบาล, 0เมื่อ AI เริ่มเข้ามามีบทบาทในงาน HR มากขึ้น คำถามสำคัญไม่ใช่แค่ว่า ใช้เทคโนโลยีได้แค่ไหน แต่คือ ใช้อย่างไรให้ถูกต้อง เป็นธรรม และไม่ละเลยคุณค่าความเป็นมนุษย์ บทความนี้จะพาไปสำรวจ 4 ความท้าทายสำคัญของง...
Game Changer ของไปรษณีย์ไทย ปลดล็อกศักยภาพคนด้วยพลังแห่งการสร้างแบรนด์
websupport, , Line Today, Management know-how, ไปรษณีย์ไทย, 0สัมภาษณ์ ดร.ดนันท์ สุภัทรพันธุ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด Game Changer ของไปรษณีย์ไทย บทพิสูจน์การสร้างคุณค่า ให้ตัวเองด้วยความภาคภูมิใจ “การสื่อสารด้านแบรนด์ของไปรษณีย์ไทย เกิดจาก...
Cross-Gen ให้เวิร์คด้วย Feedback & Coaching
websupport, , Line Today, Management know-how, Cross-Gen, 0สร้างทีมข้าม Gen วัฒนธรรม Feedback & Coaching เป็นการปลูกฝังให้บุคลากรเปิดใจให้ข้อมูลป้อนกลับและโค้ชกัน เพื่อพัฒนาศักยภาพของทีมให้แข็งแกร่ง • เข้าใจความแตกต่างของพนักงานแต่ละ Generation • ปรับวิธี...
Silver Generation ศักยภาพไม่มีวันเกษียณ บทพิสูจน์การสร้างคุณค่าให้ตัวเองด้วยความภาคภูมิใจ
websupport, , Line Today, Management know-how, Silver Generation, 0สัมภาษณ์ คุณวริศรา กลีบบัว ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร YoungHappy Plus “YoungHappy Plus”ช่วยปลุกพลัง “วัยเก๋า” ให้กลับมาเป็นกำลังสำคัญของสังคมอีกครั้ง แพลตฟอร์มที่เปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุเข้าถึงบริการและกิจ...
การบริหารค่าตอบแทน จุดบอดที่ผู้นำมักมองข้าม
websupport, , Line Today, Management know-how, การบริหารค่าตอบแทน, 0หลายองค์กรตั้งใจสร้างกลยุทธ์ธุรกิจอย่างรอบคอบ แต่กลับละเลย การบริหารค่าตอบแทน ซึ่งเป็นแรงขับสำคัญของทีม การมองค่าตอบแทนเป็นเพียงต้นทุน ไม่ใช่การลงทุน ทำให้คนเก่งเริ่มหมดไฟ พนักงานดีๆ ทยอยลาออก และวัฒน...
Resilient Leadership ทักษะผู้นำ ช่วยทีมฝ่าวิกฤต
websupport, , Line Today, Management know-how, Resilient Leadership, 0เมื่อองค์กรต้องเผชิญความไม่แน่นอน การมีผู้นำที่ยืดหยุ่นและฟื้นตัวได้เร็ว หรือ Resilient Leader คือกุญแจสำคัญที่ทำให้ทีมยังเดินต่อได้อย่างมั่นใจ ผู้นำแบบนี้ไม่เพียงควบคุมอารมณ์และตัดสินใจได้ท่ามกลางแรง...
Positive Attitude สร้างทัศนคติเชิงบวก สู่ความสุขและความสำเร็จในการทำงาน
websupport, , Line Today, Management know-how, Positive Attitude, 0สัมภาษณ์ ดีเจพี่อ้อย-นภาพร ไตรวิทย์วารีกุล ผู้จัดรายการวิทยุและวิทยากรผู้สร้างแรงบันดาลใจ “การมองโลกแง่บวก คือ การมองว่าโลกใบนี้ไม่ได้สวยทุกวัน แม้บางวันโลกจะใจร้ายก็ต้องอยู่ให้ได้ สุขให้ได้กับทุกเงื่...
บทบาท HR เมื่อองค์กรเจอวิกฤต ไม่ได้หยุดแค่การดูแลบุคคล แต่ต้องเป็นกลไกสำคัญในการสื่อสารอย่างโปร่งใส รักษาขวัญกำลังใจ และสร้างความมั่นใจให้พนักงาน เพราะบทบาท HR คือกุญแจที่ช่วยให้องค์กรก้าวผ่านทั้งวิกฤ...
Crisis Management การสื่อสารในภาวะวิกฤต สิ่งสำคัญที่องค์กรต้องรับมือ
websupport, , Line Today, Management know-how, Crisis Management, 0สัมภาษณ์ รศ.ดร.ทวิดา กมลเวชช รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร “ภาวะวิกฤต* เป็นสถานการณ์ที่ระเบียบวิธีการที่กำหนดไว้ รวมถึงองค์ความรู้และทรัพยากรไม่สามารถแก้ปัญหาได้อีกต่อไป ไม่ว่าจะเป็นในเชิงปฏิบัติหรือใน...
Search
Categories
ข่าวล่าสุด
-
Update ค่าลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ปี 2568 23/01/2026
-
แค่ แซว หรือ สะกิด ก็มีสิทธิ “ติดคุก” ได้ 23/01/2026
-
Future Skills Index ดัชนีชี้วัดทักษะแห่งอนาคต 14/01/2026
-
4 ความท้าทายในงาน HR ช่วงเปลี่ยนผ่านสู่ AI 14/01/2026
-
Game Changer ของไปรษณีย์ไทย ปลดล็อกศักยภาพคนด้วยพลังแห่งการสร้างแบรนด์ 14/01/2026














