Tag Archive for: กลยุทธ์บริหาร

“ประเมินเพื่อให้เกรด” สู่ “ประเมินเพื่อบริหารคน” ผู้บริหารและผู้จัดการในหลายองค์กรยังมองการประเมินผลงานเป็นเพียงกระบวนการปลายปี 1. เน้นประเมินผลงานเพื่อ ขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัส 2. ข้อมูลการประเมินถู...