AI พลิกเกมสรรหา และรักษาคนเก่ง

• แชร์บทความ
• ทวีต
• ส่งไลน์

Natural Language Processing

• วิเคราะห์ข้อความจากระบบ Feedback และผลสำรวจ Engagement
• สะท้อน “อุณหภูมิทางอารมณ์” ขององค์กรแบบ Real-time
• ช่วยให้ผู้บริหารรับรู้สัญญาณความรู้สึกบุคลากรทันที
• สนับสนุนวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดรับฟังและตอบสนอง พนักงานอย่างต่อเนื่อง

Skills Ontology & AI-driven Internal Mobility

• สร้างฐานข้อมูลทักษะแบบไดนามิก
• AI ช่วยจับคู่ทักษะพนักงาน (จากประเมินโดยหัวหน้างาน และระบบตรวจจับจากการทำงาน)
• หมุนเวียนคนเก่ง กับโปรเจกต์ที่เหมาะสม

People Analytics & Predictive Modeling

• ใช้ Machine Learning วิเคราะห์ข้อมูล
• ทำนายแนวโน้มการลาออกของ Top Talent
• วิเคราะห์รูปแบบการทำงานที่นำไปสู่ความสำเร็จในโปรเจกต์ใหม่