เงินเดือน vs เงินปันผล จ่ายแบบไหนให้เจ้าของดีที่สุด

การจ่ายค่าตอบแทนให้กับตัวเองในฐานะผู้ถือหุ้นหรือกรรมการ ไม่ได้เป็นแค่เรื่องของรายได้เท่านั้น แต่ยังเกี่ยวข้องกับภาษี การบริหารเงินสด และความมั่นคงของธุรกิจในระยะยาว

คอนเทนต์นี้จะพาคุณไปดูข้อดี-ข้อควรระวังของทั้งสองทางเลือก และแนวทางวางแผนให้จ่ายอย่างฉลาดทั้งเพื่อเจ้าของและกิจการ

เงินเดือนหรือเงินปันผล

ประเด็นที่ “ผู้ถือหุ้นและกรรมการ” ซึ่งมีบทบาทเป็นทั้งเจ้าของและผู้บริหาร ตัดสินใจไม่ถูกว่าควรจ่ายผลตอบแทนให้ตัวเองอย่างไร จึงเหมาะสมและคุ้มค่าที่สุด ระหว่าง “เงินเดือน” กับ “เงินปันผล” เพราะแต่ละทางเลือกมีผลต่อภาษีและโครงสร้างทางการเงินของบริษัท อีกทั้งยังสัมพันธ์กับการวางแผนธุรกิจ

ข้อดีและข้อควรระวัง

แนวทางการพิจารณาจ่ายค่าตอบแทน

• ประเมินจากสถานะทางการเงินและสภาพคล่องของกิจการ รวมถึงเป้าหมายในระยะยาวของเจ้าของ

• ความต้องการใช้เงินสดของเจ้าของ เพื่อไม่ให้ต้องกู้ยืมจากกิจการ

“ทางเลือกในการจ่ายค่าตอบแทนที่ดีที่สุด ไม่ใช่การเสียภาษีน้อยที่สุด แต่เป็นการบริหารผลตอบแทนให้เหมาะสมที่สุด ทั้งในด้านภาษี กฎหมาย และความยั่งยืนของกิจการ”

อ่านเพิ่มเติมใน CPD&Account ฉบับเดือนมิถุนายน 2568
พร้อมบทความอื่นๆ ที่น่าสนใจ โดยนักเขียนมากประสบการณ์