สัมภาษณ์ ดร.ดนันท์ สุภัทรพันธุ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด Game Changer ของไปรษณีย์ไทย บทพิสูจน์การสร้างคุณค่า ให้ตัวเองด้วยความภาคภูมิใจ “การสื่อสารด้านแบรนด์ของไปรษณีย์ไทย เกิดจาก...
Home » Management know-how » Page 3
Management know-how
Cross-Gen ให้เวิร์คด้วย Feedback & Coaching
websupport, , Line Today, Management know-how, Cross-Gen, 0สร้างทีมข้าม Gen วัฒนธรรม Feedback & Coaching เป็นการปลูกฝังให้บุคลากรเปิดใจให้ข้อมูลป้อนกลับและโค้ชกัน เพื่อพัฒนาศักยภาพของทีมให้แข็งแกร่ง • เข้าใจความแตกต่างของพนักงานแต่ละ Generation • ปรับวิธี...
Silver Generation ศักยภาพไม่มีวันเกษียณ บทพิสูจน์การสร้างคุณค่าให้ตัวเองด้วยความภาคภูมิใจ
websupport, , Line Today, Management know-how, Silver Generation, 0สัมภาษณ์ คุณวริศรา กลีบบัว ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร YoungHappy Plus “YoungHappy Plus”ช่วยปลุกพลัง “วัยเก๋า” ให้กลับมาเป็นกำลังสำคัญของสังคมอีกครั้ง แพลตฟอร์มที่เปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุเข้าถึงบริการและกิจ...
การบริหารค่าตอบแทน จุดบอดที่ผู้นำมักมองข้าม
websupport, , Line Today, Management know-how, การบริหารค่าตอบแทน, 0หลายองค์กรตั้งใจสร้างกลยุทธ์ธุรกิจอย่างรอบคอบ แต่กลับละเลย การบริหารค่าตอบแทน ซึ่งเป็นแรงขับสำคัญของทีม การมองค่าตอบแทนเป็นเพียงต้นทุน ไม่ใช่การลงทุน ทำให้คนเก่งเริ่มหมดไฟ พนักงานดีๆ ทยอยลาออก และวัฒน...
Resilient Leadership ทักษะผู้นำ ช่วยทีมฝ่าวิกฤต
websupport, , Line Today, Management know-how, Resilient Leadership, 0เมื่อองค์กรต้องเผชิญความไม่แน่นอน การมีผู้นำที่ยืดหยุ่นและฟื้นตัวได้เร็ว หรือ Resilient Leader คือกุญแจสำคัญที่ทำให้ทีมยังเดินต่อได้อย่างมั่นใจ ผู้นำแบบนี้ไม่เพียงควบคุมอารมณ์และตัดสินใจได้ท่ามกลางแรง...
Positive Attitude สร้างทัศนคติเชิงบวก สู่ความสุขและความสำเร็จในการทำงาน
websupport, , Line Today, Management know-how, Positive Attitude, 0สัมภาษณ์ ดีเจพี่อ้อย-นภาพร ไตรวิทย์วารีกุล ผู้จัดรายการวิทยุและวิทยากรผู้สร้างแรงบันดาลใจ “การมองโลกแง่บวก คือ การมองว่าโลกใบนี้ไม่ได้สวยทุกวัน แม้บางวันโลกจะใจร้ายก็ต้องอยู่ให้ได้ สุขให้ได้กับทุกเงื่...
บทบาท HR เมื่อองค์กรเจอวิกฤต ไม่ได้หยุดแค่การดูแลบุคคล แต่ต้องเป็นกลไกสำคัญในการสื่อสารอย่างโปร่งใส รักษาขวัญกำลังใจ และสร้างความมั่นใจให้พนักงาน เพราะบทบาท HR คือกุญแจที่ช่วยให้องค์กรก้าวผ่านทั้งวิกฤ...
Crisis Management การสื่อสารในภาวะวิกฤต สิ่งสำคัญที่องค์กรต้องรับมือ
websupport, , Line Today, Management know-how, Crisis Management, 0สัมภาษณ์ รศ.ดร.ทวิดา กมลเวชช รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร “ภาวะวิกฤต* เป็นสถานการณ์ที่ระเบียบวิธีการที่กำหนดไว้ รวมถึงองค์ความรู้และทรัพยากรไม่สามารถแก้ปัญหาได้อีกต่อไป ไม่ว่าจะเป็นในเชิงปฏิบัติหรือใน...
เทคนิคใช้ AI สร้างทัศนคติเชิงบวกในองค์กร
websupport, , Line Today, Management know-how, เทคนิคใช้ AI, 0ในยุคที่ความรู้สึกของพนักงานมีผลต่อความสำเร็จขององค์กร การใช้ AI ไม่ได้จำกัดอยู่แค่การเพิ่มประสิทธิภาพงานอีกต่อไป แต่สามารถเป็นเครื่องมือสำคัญในการสร้าง “ทัศนคติเชิงบวก” ให้เกิดขึ้นในทีมได้อย่างยั่งยื...
สิทธิประโยชน์แรงงานกรณีสูญหายและสาบสูญ
websupport, , Line Today, Management know-how, สาบสูญ, สิทธิประโยชน์แรงงาน, สูญหาย, 0กรณีลูกจ้าง “สูญหาย” หรือ “สาบสูญ” ไม่ใช่เรื่องไกลตัว โดยเฉพาะในภาคแรงงานที่ต้องเดินทาง หรือทำงานในพื้นที่เสี่ยง หากเหตุการณ์เลวร้ายเกิดขึ้น ทายาทหรือครอบครัวของลูกจ้างยังคงมีสิทธิเรียกร้อง “เงินทดแทน...
Search
Categories
ข่าวล่าสุด
-
สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล จ่ายผิดวิธี เสี่ยงภาษีย้อนหลัง 12/10/2026
-
นักบัญชีต้องรู้ ยกระดับองค์กรด้วย ESG Reporting 12/10/2026
-
เงินมัดจำ-เงินล่วงหน้า ออกใบกำกับภาษี อย่างไร? 12/10/2026
-
เงินได้แบบไหน ถือเป็นค่าจ้าง และ ไม่ถือเป็นค่าจ้าง ตามกฎหมาย 12/10/2026
-
10 เรื่อง PDPA ที่ “นายจ้าง” ต้องรู้ 12/10/2026














