สั่ง AI อย่างไรให้ได้คำตอบที่ใช่ตั้งแต่ครั้งแรก เริ่มต้นจากการเปลี่ยนวิธีสื่อสารให้ชัดเจนและมีโครงสร้าง ระบุให้ครบทั้งเป้าหมายของงาน กลุ่มเป้าหมาย โทนภาษา และรูปแบบผลลัพธ์ที่ต้องการ พร้อมเข้าใจประเภทข...
Home » Management know-how » Page 2
Management know-how
HR ในปี 2026 กำลังก้าวสู่บทบาทใหม่ ที่เชื่อม คน เทคโนโลยี และคุณค่าขององค์กร เข้าด้วยกันอย่างลึกซึ้ง บทความนี้จะพาคุณมองทิศทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในมิติที่เปลี่ยนไป ตั้งแต่การยกระดับคนสู่ทุนทางปัญญ...
ยกระดับแรงงานไทย ทิศทางกฎหมายเพื่ออนาคตลูกจ้างที่มั่นคงและเป็นธรรม
websupport, , Management know-how, 0สัมภาษณ์ พันตำรวจโท วรรณพงษ์ คชรักษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน ยกระดับแรงงานไทย ทิศทางกฎหมายเพื่ออนาคตลูกจ้าง “กระทรวงแรงงานให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการพัฒนาแรงงานให้มีงานทำ มีทักษะตรงกับความต้องการของตลาดแรง...
Work with Gen Z ปรับจุดต่าง สร้างจุดแข็งให้องค์กร
websupport, , Management know-how, gen Z, Work with Gen Z, 0ความหมายของงาน Gen Z ต้องการเห็นว่างานที่ทำสร้างคุณค่าให้ใคร เชื่อมโยงกับเป้าหมายขององค์กรอย่างไร หากไม่สามารถเชื่อมกับภาพใหญ่หรือผลลัพธ์ที่จับต้องได้ เขามักรู้สึกว่างานนั้น “ไม่มีความหมาย” แต่เมื่อเข...
Communication Persona สื่อสารเชิงลึก ยกระดับประสิทธิภาพและวัฒนธรรมองค์กร
websupport, , Management know-how, Communication Persona, 0การสื่อสารแบบเฉพาะบุคคล องค์กรยุคใหม่จะต้องปรับการสื่อสารให้เป็นแบบเฉพาะบุคคล เพื่อตอบโจทย์พฤติกรรมการรับข้อมูลที่หลากหลาย แนวคิด Communication0Persona จึงถูกนำมาใช้วิเคราะห์ความต้องการข้อมูลและช่องทา...
Gen Z Decoded อ่านใจคนรุ่นใหม่ บริหารอย่างไร ให้อยู่เป็น-โตไป-ใจไม่ลาออก
websupport, , Management know-how, gen Z, 0สัมภาษณ์ คุณภาวิดา ชิตเดชะ ผู้อำนวยการบริหาร ICEPADIE Group อ่านใจคนรุ่นใหม่ บริหารอย่างไร ให้อยู่เป็น-โตไป-ใจไม่ลาออก “การทำงานสำหรับคน Gen Z ไม่ใช่เพียงแค่ได้ทำในสิ่งที่ชอบ แต่ต้องทำแล้วมีความสุข เข...
Trust Rituals วัฒนธรรมสร้างความไว้วางใจ
websupport, , Management know-how, Trust Rituals, ความไว้วางใจ, 0Trust Rituals Trust Rituals คือการเปลี่ยนความไว้วางใจให้เป็นวิถีปฏิบัติผ่านกิจกรรมที่ทำอย่างต่อเนื่อง บทบาทของ HR คือการออกแบบธรรมเนียมเหล่านี้ เพื่อให้ความเชื่อใจเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร โดยขับ...
ภาวะผู้นำยุค AI กลยุทธ์ยกระดับ Future-ready Workforce สู่ความยั่งยืนขององค์กร
websupport, , Management know-how, ภาวะผู้นำ, 0สัมภาษณ์ คุณปฤณ จำเริญพานิช Founder & CEO AEIOU Solution Co., Ltd. ภาวะผู้นำยุค AI กลยุทธ์ยกระดับ Future-ready Workforce สู่ความยั่งยืนขององค์กร “AI กำลังเปลี่ยนแปลงการทำงานของมนุษย์ จากบทบาทของ “...
Future Skills Index ดัชนีชี้วัดทักษะแห่งอนาคต
websupport, , Line Today, Management know-how, Future Skills Index, 0Future Skills Index คือ ดัชนีชี้วัดว่า “พนักงานและองค์กรพร้อมต่อทักษะแห่งอนาคตแค่ไหน” ซึ่งแผนก HR สามารถจะออกแบบ กระบวนการประเมินนี้ได้เอง เพื่อช่วยให้พนักงานวางแผน Upskill/Reskill ทักษะในอนาคตได้ตรงต...
4 ความท้าทายในงาน HR ช่วงเปลี่ยนผ่านสู่ AI
websupport, , Line Today, Management know-how, AI, HR, ธรรมาภิบาล, 0เมื่อ AI เริ่มเข้ามามีบทบาทในงาน HR มากขึ้น คำถามสำคัญไม่ใช่แค่ว่า ใช้เทคโนโลยีได้แค่ไหน แต่คือ ใช้อย่างไรให้ถูกต้อง เป็นธรรม และไม่ละเลยคุณค่าความเป็นมนุษย์ บทความนี้จะพาไปสำรวจ 4 ความท้าทายสำคัญของง...
Search
Categories
ข่าวล่าสุด
-
สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล จ่ายผิดวิธี เสี่ยงภาษีย้อนหลัง 12/10/2026
-
นักบัญชีต้องรู้ ยกระดับองค์กรด้วย ESG Reporting 12/10/2026
-
เงินมัดจำ-เงินล่วงหน้า ออกใบกำกับภาษี อย่างไร? 12/10/2026
-
เงินได้แบบไหน ถือเป็นค่าจ้าง และ ไม่ถือเป็นค่าจ้าง ตามกฎหมาย 12/10/2026
-
10 เรื่อง PDPA ที่ “นายจ้าง” ต้องรู้ 12/10/2026














