Management know-how

“กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง” อีกหนึ่งกลไกสำคัญที่ช่วยเสริมสร้างความมั่นคงทางการเงินให้กับลูกจ้างยามเกษียณ หรือเมื่อต้องเผชิญกับเหตุการณ์ไม่คาดฝัน บทความนี้จะมาสรุป “สาระสำคัญกองทุนสงเครา...

“สมรสเท่าเทียม” ไม่ใช่แค่เรื่องของความรัก แต่ยังเกี่ยวพันถึงสิทธิและสวัสดิการต่างๆ ที่คู่สมรสพึงได้รับ หนึ่งในนั้นคือ “สิทธิประกันสังคม” บทความนี้จะมาอธิบายถึงผลกระทบของกฎหมายส...

เกษียณแล้ว…ไปต่อ หรือ พอแค่นี้? คำถามที่วนเวียนในหัวของทั้งลูกจ้างและนายจ้าง เมื่อถึงเวลาที่ลูกจ้างอายุครบ 60 ปี บทความนี้จะมาไขข้อสงสัยเกี่ยวกับ “กฎหมายควรรู้” ในการ “ต่อสัญญา...

Dry Promotion การขึ้นตำแหน่งแต่ไม่เพิ่มค่าตอบแทน (Dry Promotion) จะสร้างความเสียหายให้องค์กรระยะยาว เพราะอาจทำให้มีการลาออกเพิ่มขึ้น ประสิทธิภาพการทำงานลดลง จนถึงทำให้ภาพลักษณ์ขององค์กรเสียหาย สื่อสาร...

AI กับงาน HR การเปลี่ยนผ่านสู่อนาคตใหม่ขององค์กร สัมภาษณ์ ดร.ชัยยุทธ ชุณหะชา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท จีเอเบิล จำกัด (มหาชน) “มี 3 เรื่อง ที่ต้องเตรียมถ้าจะนำระบบ AI มาใช้ คือ ต้องรู้ว่าจะนำมาใช...

การจ่าย “ค่าจ้าง” ไม่เป็นธรรมอาจดูเป็นเรื่องทั่วไปที่มีในทุกองค์กร แต่ในความเป็นจริงยังมีปัจจัยซ่อนเร้นมากมายที่ทำให้การจ่ายค่าจ้างไม่เท่า ทั้งจากอายุ เพศ ความพิการ หรือแม้แต่เชื้อชาติ ลอง...