ยกระดับแรงงานไทย ทิศทางกฎหมายเพื่ออนาคตลูกจ้างที่มั่นคงและเป็นธรรม

สัมภาษณ์ พันตำรวจโท วรรณพงษ์ คชรักษ์

ปลัดกระทรวงแรงงาน

ยกระดับแรงงานไทย ทิศทางกฎหมายเพื่ออนาคตลูกจ้าง

“กระทรวงแรงงานให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการพัฒนาแรงงานให้มีงานทำ มีทักษะตรงกับความต้องการของตลาดแรงงานในปัจจุบันและมีคุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืน”

นำนวัตกรรมและเทคโนโลยีดิจิทัลมาปรับใช้ ส่งเสริมการมีงานทำทั้งในและต่างประเทศ เชื่อมโยงแรงงานกับนายจ้างอย่างมีประสิทธิภาพ พัฒนาฝีมือแรงงานด้านเทคโนโลยี AI และเศรษฐกิจ

“การพัฒนาคุณภาพชีวิตและการคุ้มครองแรงงานในกลุ่มแรงงานนอกระบบ แรงงานสูงอายุ คนพิการ ให้ได้รับรายได้ที่เป็นธรรมและเพียงพอต่อการดำรงชีวิตอย่างมั่นคง”

พัฒนาทักษะฝีมือและส่งเสริมการศึกษา สร้างโอกาสการมีงานทำที่ดีและมั่นคง ส่งเสริมความคุ้มครองและความปลอดภัยในการทำงาน สร้างหลักประกันทางสังคมและหลักประกันสุขภาพ

“กระทรวงแรงงานใช้เทคโนโลยี AI รวบรวมและประมวลผลข้อมูลแรงงานจากหลายแหล่งเพื่อวิเคราะห์แนวโน้มตลาดแรงงานเชิงลึก และกำหนดมาตรการรองรับได้อย่างแม่นยำ”

นำ Data Fabric มาเชื่อมโยงข้อมูลใช้ AI วิเคราะห์ช่องว่างทักษะ (Skill Gap) พร้อมคาดการณ์อาชีพแห่งอนาคต เพื่อผลิตแรงงานให้ตรงความต้องการของตลาด

“ในอนาคต มีแผนพัฒนากฎหมายแรงงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อยกระดับสวัสดิการและการคุ้มครองแรงงานให้สอดคล้องกับรูปแบบการทำงานและสภาพเศรษฐกิจ”

ผลักดันร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองผู้รับงานไปทำที่บ้าน มุ่งระงับข้อพิพาทแรงงานอย่างเป็นธรรมเร่งปรับปรุงกฎหมายให้สอดคล้องกับค่าครองชีพ ปรับเพดานค่าจ้าง และปรับสูตรบำนาญแบบ CARE

อ่านบทความนี้เพิ่มเติมในวารสาร HR Society ฉบับเดือนมีนาคม 2569