ปัจจุบันการออกแบบโครงสร้างเงินเดือนก็จะเริ่มมีมากกว่า 1 โครงสร้างเงินเดือนในหนึ่งองค์กร เพื่อแข่งขันในการจ้าง Talent ตัวจริงได้ แล้วโครงสร้างเงินเดือนแบบต่างๆ นั้นแบ่งเป็นอะไรบ้าง ตามมาดูกันครับ...
Home » Management know-how » Page 3
Management know-how
DEVELOP … 7 เคล็ดลับการพัฒนาตนเองสู่ความสำเร็จ
Dharmniti, , Management know-how, ความสำเร็จ, พัฒนาตนเอง, เคล็ดลับประสบความสำเร็จ, 022 ตุลาคม 2562 อยากประสบความสำเร็จ DEVELOP 7 เคล็ดลับการพัฒนาตนเองสู่ความสำเร็จ ช่วยได้!...
เคล็ดลับสร้างคุณค่าให้ตนเองด้วย OKRs
Dharmniti, , Management know-how, OKR, OKRs, การวัดผล, วารสาร HR Society magazine, 0กระบวนการวัดผลการทำงานที่หลายคนสนใจและถูกพูดถึงมากก็คงจะ เป็น OKRs หรือ Objective Key Result ซึ่งเป็นการกำหนดเป้าหมายเฉพาะบุคคล แล้ว OKRs จะช่วยสร้างคุณค่าให้เราได้อย่างไร มาติดามกันครับ...
4 ขั้นตอนเมื่อองค์กรนำ AI มาใช้
Dharmniti, , Management know-how, AI, HR, งาน HR, วารสาร HR Society magazine, 015 ตุลาคม 2562 เมื่อองค์กรนำระบบอัตโนมัติ หรือ AI มาใช้ ผู้บริหารรวมถึงทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องจะต้องมีขั้นตอนในปรับเปลี่ยนและดูแลพนักงานในองค์กรอย่างไร วารสาร HR Society Magazine มีคำแนะนำให้ครับ ...
เทคนิคบริหารคนรุ่นใหม่
Dharmniti, , Management know-how, HR, คนรุ่นใหม่, บริหารคน, บริหารคนรุ่นใหม่, 0เทคนิคบริหารคนรุ่นใหม่ ที่มีพฤติกรรมใจร้อน ไม่อดทน สมาธิสั้น เปลี่ยนใจง่าย ฝ่าย HR หรือหัวหน้างานควรจะรู้ให้ทันและจัดการอย่างไร...
28 มิถุนายน 2562 แม้ว่าภาระระบบงานของ HR จะสามารถทดแทนด้วยระบบ Automation ได้ แต่ก็มีงานบางส่วนที่ยังต้องทำด้วยคนอยู่ !...
7s แนวทางการจัดการคลังสินค้าที่ดี
Dharmniti, , Management know-how, คลังสินค้า, บริหารธุรกิจ, สินค้า, 027 สิงหาคม 2562 คลังสินค้า … มีส่วนสำคัญต่อความสำเร็จธุรกิจ ถ้าจัดการคลังสินค้าได้ดีก็ช่วยให้บริหารธุรกิจได้ง่ายขึ้น...
ทำงานยังไงให้ได้เงินเดือนหลักแสน?
Dharmniti, , Management know-how, บริหารเงิน, มนุษย์เงินเดือน, วารสาร HR Society magazine, เงินเดือน, 028 มิถุนายน 2562 ทำงานยังไงให้ได้เงินเดือนหลักแสน และสิ่งสำคัญกว่าเงินเดือนหลักแสนคืออะไร...
Pay for Performance ทำอย่างไรให้ได้ผล
Dharmniti, , Management know-how, ค่าตอบแทน, ประเมินผล, ประเมินผลงาน, พนักงาน, 028 มิถุนายน 2562 ปัจจุบันหลาย ๆ องค์กรพยายามสร้างระบบที่เรียกว่า Pay for Performance ขึ้นมา เพื่อที่จะตอบแทนพนักงานที่มีผลงานที่ดี และต้องทำอย่างไรให้ระบบ Pay for Performance จึงจะสำเร็จได้...
5 ข้อดีของการโค้ช
Dharmniti, , Management know-how, 5 ประโยชน์ของโค้ช, ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์, พัฒนาตนเอง, วารสาร HR Society magazine, โค้ช, 028 มิถุนายน 2562 การโค้ชถือว่าเป็นเครื่องมือการพัฒนาที่ช่วยทำให้ผู้ที่ถูกโค้ชปลดล็อคศักยภาพของตนเอง มารู้จัก 5 ประโยชน์ของโค้ชกันครับ...
Search
Categories
ข่าวล่าสุด
- Dharmniti Family ชวนพนักงาน บริจาคโลหิต ครั้งที่ 3 / 2567 11/09/2024
- Dharmniti Family จัดเซอร์ไพรส์ “Cheer up” ให้ชาว บริษัท สอบบัญชีธรรมนิติ จำกัด 11/09/2024
- Dharmniti Family ชวนวิ่งงานการกุศลกินลมชมวัด PHRANAKHON RUN 2024 11/09/2024
- ธรรมนิติจัดกิจกรรม “The Check In Day” ต้อนรับนักศึกษาฝึกงาน 11/09/2024
- Dharmniti Family One เดย์ แจกตั๋วหนัง วิมานหนาม 11/09/2024