การสื่อสารแบบเฉพาะบุคคล
องค์กรยุคใหม่จะต้องปรับการสื่อสารให้เป็นแบบเฉพาะบุคคล เพื่อตอบโจทย์พฤติกรรมการรับข้อมูลที่หลากหลาย แนวคิด Communication0Persona จึงถูกนำมาใช้วิเคราะห์ความต้องการข้อมูลและช่องทางที่เหมาะกับพนักงานแต่ละกลุ่ม ช่วยลดความคลาดเคลื่อน และสร้างความเชื่อมั่นในข้อมูลองค์กร
พฤติกรรมการรับสารตาม Gen

พฤติกรรมการรับสารตามกลุ่มงาน
อ่านบทความนี้เพิ่มเติม
ในวารสาร HR Society ฉบับเดือนกุมภาพันธ์ 2569
อ่านบทความอื่นๆ
Future Skills Index ดัชนีชี้วัดทักษะแห่งอนาคต
Trust Rituals วัฒนธรรมสร้างความไว้วางใจ
4 ความท้าทายในงาน HR ช่วงเปลี่ยนผ่านสู่ AI


















