17 มิถุนายน 2564 New Normal ผ่านไป Next Normal ก็มาHR จะต้องปรับตัวอย่างไร และมีเทรนด์ไหนที่น่าสนใจ คุณชุติมา สีบำรุงสาสน์ Chief Human Resources Officer บริษัท กัลฟ์ เอ็นเนอร์จี ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (...
ความรู้ด้าน HR-กฎหมายแรงงาน
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 108 กำหนดให้นายจ้างซึ่งมีลูกจ้างรวมกันตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป ต้องจัดให้มี “ข้อบังคับเกี่ยวกับการทํางาน”...
บริษัท พีทีที ดิจิตอล โซลูชั่น จำกัด ก่อตั้งมากว่า 14 ปี จุดเริ่มต้น คือ เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มทางธุรกิจให้กับบริษัทในกลุ่ม ปตท. ด้วยบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี มีประสบการณ์งานไอซีทีสูง ให้...
"ค่าชดเชย" เมื่อถูกเลิกจ้าง ตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ในประเด็น ‘การเลิกจ้าง’ ระบุให้ นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานแก่ลูกจ้าง อาจเห็นได้บ่อยครั้งกรณีที่ลูกจ้างมีการเรียกร้องให...
8 องค์ประกอบของการบริหารงาน แนวคิดการบริหารงานแบบ Just-In-Time HR เป็นอีกทางเลือกที่ช่วยลดค่าใช้จ่ายให้องค์กรอย่างมีนัยสำคัญ โดยไม่กระทบเป้าหมายการบริหารงาน รวมทั้ง ยังเป็นการกระจายอำนาจการทำงาน HR ลง...
21 ธันวาคม 2563
นายจ้างและผู้ประกอบการต้องปฏิบัติอย่างไร ?
07 มกราคม 2563 หากเกิดอุบัติเหตุจนพนักงานหรือลูกจ้างบาดเจ็บ พิการ เสียชีวิต จะมี ‘กองทุนเงินทดแทน’ เข้ามาช่วยคุ้มครองดูแล จะมีรายละเอียดและเงื่อนไขอย่างไร มาทำความเข้าใจไปพร้อมๆ กันครับ Q&A กองทุน...
05 มิถุนายน 2562 ถ้าพูดถึงกาลโยคและมหาฤกษ์ หลายคนอาจจะไม่คุ้นหู แต่ถ้าบอกว่าเป็นวันดี เหมาะกับการเริ่มต้นทำกิจการ งานมงคลต่าง ๆ ก็คงนึกออกกันนะคะ วันดีปี 2561 คือวันไหนบ้าง ลองติดตาม...
18 มิถุนายน 2562 คำว่า “ในดีมีเสีย ในเสียมีดี” ยังคงใช้ได้กับทุกเรื่องราวของชีวิต ไม่เว้นแม้แต่เรื่องของชาว 12 นักษัตร ที่ชีวิตจะต้องมีสองด้านเสมอ ...
ข่าวล่าสุด
-
5 เรื่องจริง ของ “ประมวลรัษฎากร” ที่คุณอาจไม่เคยรู้มาก่อน 26/07/2021
-
“เลิกจ้าง/ลดจำนวนการจ้าง” แบบกระทันหัน อีกหนึ่งผลกระทบจากโควิด-19 นายจ้าง ลูกจ้าง ต้องเตรียมรับมืออย่างไร ? ให้ถูกต้องตามกฎหมาย 26/07/2021
-
รวมคำถาม…กรณีผู้ประกันตนเสียชีวิต แต่ยังไม่ได้รับเงินประกันสังคม 26/07/2021
-
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ เรื่องดอกเบี้ยที่แก้ไขเพิ่มเติมใหม่ กับผลกระทบดอกเบี้ยในคดีแรงงาน 26/07/2021
-
สัญญาจ้างทำของ เสียอากรแสตมป์อย่างไร ? 20/07/2021
โทรศัพท์ : (02) 596-0500
โทรสาร : (02) 596-0539
อีเมล์ : group@dharmniti.co.th
