Tag Archive for: ค่าตอบแทน

เงินเดือนอาจเป็นตัวเลข แต่ความพอใจของพนักงานคือความรู้สึก และความรู้สึกนั้นไม่สามารถซื้อได้ด้วยตัวเงินเพียงอย่างเดียว การสื่อสารเรื่องค่าตอบแทนจึงไม่ใช่แค่การแจกแจงตัวเลขให้ครบ แต่คือการสร้างความเข้าใ...

Dry Promotion การขึ้นตำแหน่งแต่ไม่เพิ่มค่าตอบแทน (Dry Promotion) จะสร้างความเสียหายให้องค์กรระยะยาว เพราะอาจทำให้มีการลาออกเพิ่มขึ้น ประสิทธิภาพการทำงานลดลง จนถึงทำให้ภาพลักษณ์ขององค์กรเสียหาย สื่อสาร...