แบบสำรวจความคิดเห็น สิทธิลาปวดประจำเดือน ควรเป็นกฎหมายแรงงานหรือไม่    

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้เสนอให้นายจ้างพิจารณาให้ “สิทธิลาปวดประจำเดือน” โดยได้รับค่าจ้าง และจัดผ้าอนามัยเป็นสวัสดิการสำหรับลูกจ้างหญิง แนวทางนี้ได้รับความสนใจในฐานะการส่งเสริมสุขภาพแรงงานหญิง แต่อาจกระทบต่อต้นทุนและการบริหารจัดการของนายจ้าง แบบสำรวจนี้จัดทำขึ้นเพื่อสำรวจความคิดเห็นต่อแนวทางดังกล่าว

ประเด็นคำถาม คือ เพื่อสำรวจความคิดเห็นต่อสิทธิลาปวดประจำเดือน

รายละเอียดของการร่วมทำแบบสำรวจ

● สามารถร่วมทำได้ตั้งแต่  1 – 30 มิถุนายน 2568 2568

● แบบสำรวจนี้ไม่มีการเก็บ รวบรวม หรือเผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคคล ที่ส่งผลต่อการระบุตัวบุคคล

● ผลของการทำสำรวจจะได้รับการเผยแพร่บน facebook.com/DharmnitiGroup

● หากหน่วยงานของท่านมีความประสงค์ให้ทางบริษัทฯ ทำการสำรวจเพิ่มเติม สามารถแจ้งกลับมาได้ที่ คุณศุภลักษณ์ เบอร์โทร 02-596-0500 ต่อเบอร์ 920