ผลสำรวจความคิดเห็นเรื่อง “สิทธิลาปวดประจำเดือน ควรเป็นกฎหมายแรงงานหรือไม่”

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้เสนอให้นายจ้างพิจารณาให้ “สิทธิลาปวดประจำเดือน” โดยได้รับค่าจ้าง และจัดผ้าอนามัยเป็นสวัสดิการสำหรับลูกจ้างหญิง แนวทางนี้ได้รับความสนใจในฐานะการส่งเสริมสุขภาพแรงงานหญิง แต่อาจกระทบต่อต้นทุนและการบริหารจัดการของนายจ้าง แบบสำรวจนี้จัดทำขึ้นเพื่อสำรวจความคิดเห็นต่อแนวทางดังกล่าว

ประเด็นคำถาม คือ สำรวจความคิดเห็นต่อสิทธิการลาหยุดเนื่องจากวันที่มีประจําเดือน

● ผลสำรวจช่วงวันที่ 1 – 30 มิถุนายน 2568